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Programa de Jovens Talentos AMANCO WAVIN 2020

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Nosso propósito é melhorar a vida ao redor do mundo

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O Programa

DURAÇÃO DO PROGRAMA

2 anos

ETAPA DE INTEGRAÇÃO

Todos os estagiários passam pela Integração nos seus primeiros dias de empresa.
O objetivo é conhecer a AMANCO WAVIN e o nosso negócio através do conhecimento de temas voltados a estratégia de marca, marketing, produtos e posicionamento no mercado. Além disso, recebem as primeiras informações de sua área, da sua equipe e o seu plano de estágio. Para estagiários de unidades não produtivas, o programa contempla uma visita monitorada à fábrica.

OVERVIEW NA DIRETORIA

O overview ocorre logo após a integração, propondo uma passagem nas áreas da diretoria onde o estagiário vai atuar. O objetivo é entender melhor os principais processos e atividades de cada área, gerando mais aprendizado e preparação na hora de assumir as atividades e metas do plano de estágio.

REUNIÃO DE ACOMPANHAMENTO INDIVIDUAL

O acompanhamento e feedback são processos que impulsionam o desenvolvimento. Eles geram a oportunidade de reforçar os pontos fortes e dar visibilidade aos pontos de melhoria, que acontecerão de duas formas:

  • • Acompanhamento do plano de estágio (trimestral);
  • • Avaliação de desempenho (semestral).

WORKSHOPS DE DESENVOLVIMENTO

Ao longo do programa, alguns treinamentos serão realizados para capacitar e desenvolver os estagiários.
Estas ações serão definidas no cronograma do ano e comunicadas através do RH.

PROJETO

É um projeto desenvolvido pelo estagiário, com o apoio do tutor, com objetivo de trazer impacto positivo e resultados para a empresa. É desenvolvido durante o estágio e, ao final desse período, os resultados são apresentados à Diretoria.

REUNIÕES DE CHECKPOINT

São reuniões conduzidas pelo RH com o objetivo de coletar informações e feedback dos estagiários, tutores e gestores acerca do programa Jovens Talentos.

Informações

  • - Estudantes de curso superior que estejam cursando a partir do 3º semestre
  • - Estudantes de curso técnico que estejam cursando a partir do 2º semestre
  • - Inglês

COMPETÊNCIAS

Conheça as competências requeridas para o programa de estágio.

Mostra coerência: nosso discurso se reflete em ações. Conquista a confiança dos demais por ser aberto e honesto, comporta-se de maneira verdadeira e autêntica, com base nos valores da empresa e em diretrizes éticas, profissionais e organizacionais.
Trabalha com afinco para ajudar a empresa a obter o tripé da sustentabilidade (econômico, social e ambiental), superando metas desafiadoras e buscando ser o melhor. Estimula as pessoas, as equipes e a organização para alcançar altos padrões de desempenho. Demonstra compromisso pelo cumprimento de metas e contribui para o crescimento saudável e sustentável a fim de gerar valor para os clientes, acionistas e colaboradores.
Transforma as prioridades organizacionais em realidade mediante uma realização impecável; alinha o processo de comunicação, as responsabilidades, as habilidades pessoais, os processos internos e os sistemas de medição contínua para garantir que o desempenho excepcional transforme as prioridades de negócio em resultados sustentáveis e quantificáveis.
Cria soluções inovadoras no local de trabalho; experimenta novas e diferentes formas de encarar situações e oportunidades. Elabora ideias criativas e incorpora melhores práticas para conquistar os melhores resultados.
Supera as expectativas dos clientes internos/externos, buscando a sua fidelização e uma relação de longo prazo. Garante que o cliente seja a força que impulsiona as ações e decisões de negócio; cria e implementa práticas de atendimento a clientes para ir além das necessidades dos clientes e da organização.
Estabelece relações de colaboração para garantir o cumprimento de metas. Fomenta redes de contato. Trabalha em equipe de forma eficiente, mantendo relações produtivas para conquistar resultados do negócio.
Mostra abertura e flexibilidade a mudanças, trabalha com eficácia no contexto de novas estruturas, processos, requisitos ou culturas de trabalho. Mantém o nível de eficiência em grandes mudanças nas responsabilidades do cargo ou no ambiente de trabalho.
Identifica e compreende assuntos, problemas e oportunidades; compara dados provenientes de diversas fontes para tirar conclusões; utiliza métodos eficazes para escolher um fluxo de trabalho ou propor soluções adequadas; age conforme os fatos disponíveis, restrições e possíveis consequências.

Regiões

unidade área
Anápolis Segurança do Trabalho
Joinville Help desk
Help desk
Engenharia
Planejamento logístico
Financeiro - Tesouraria
Planejamento de Manutenção
Engenharia da qualidade
Contabilidade
São Paulo Jurídico
Trade marketing
Desenvolvimento de Produtos
Infraestrutura
Administração de Pessoal
São José dos Campos Engenharia
Segurança do Trabalho (curso técnico)
Suape Business partner
Sumaré Manutenção
Desenvolvimento de materiais
Manutenção

FAQ

R: O programa visa atrair talentos na posição inicial de estágio e desenvolvê-los internamente para que ao término do programa estejam preparados para assumir posições efetivas na organização ou no mercado.
R: Estudantes á partir do 3º semestre com previsão de formação entre Dez/2021 e Dez/2023

SOBRE NÓS

Wavin faz parte de Orbia, uma comunidade de empresas que trabalham juntas para enfrentar alguns dos desafios mais complexos do mundo. Estamos ligados por um propósito comum: Melhorar a Vida ao Redor do Mundo.

Por que agora somos Amanco Wavin? A Wavin tem uma história de mais de 60 anos, é a marca líder e mais conhecida na Europa para sistemas e soluções de tubulações plásticas. Além disso, criou a primeira tubulação de pressão de PVC do mundo em 1955 em Zwolle, na Holanda e hoje está presente em mais de 40 países. A união faz a força. A integração de ambas as marcas nos permitirá potencializar o melhor de cada uma delas. Agregamos a inovação e o respaldo mundial da marca Wavin à história, à força e ao reconhecimento da Amanco. As duas marcas, lado a lado, nos preparam para enfrentar desafios sob uma perspectiva mais ampla do mercado global e, com o tempo, nos permitirá ser mais eficientes em toda a cadeia de valor, com novas tecnologias e, principalmente, novos processos com foco total nos nossos clientes. Convidamos você a fazer parte desta grande aventura.