Temporários e Terceiros

Esta é uma mobilidade de contração que permite às empresas atender aumentos de demanda sazonais ou ainda cobertura de funcionários permanentes por motivos como férias, acidente de trabalho e licenças médicas/maternidade.

Por meio da nossa atuação, garantimos às empresas a praticidade e agilidade que estas contrações extras exigem.

A contratação de um colaborador temporário requer, entre outros quesitos, exame médico admissional, pagamento de salário em conta corrente e administração de benefícios como vale transporte e refeição.

Nós da Feeta RH, além de atuarmos no recrutamento e seleção de temporários, auxiliamos nossos clientes na administração desses profissionais, assegurando aos contratados todos os direitos previstos pela legislação vigente.

A contratação temporária representa processos seletivos mais ágeis e menos burocráticos, garantindo às empresas praticidade e otimização de custos. Além disso, a contratação temporária pode funcionar como um período de teste em que se é possível avaliar a viabilidade de efetivação do profissional.

Entre em contato para saber mais sobre esses e outros benefícios das nossas soluções em recrutamento e seleção e administração de temporários, desenvolvidas em parceria com empresa que há 27 anos atua neste mercado.