Ideais para candidatos com perfil empreendedor – mas não limitadas a eles -, vagas em startups têm se consolidado como excelentes oportunidades no mercado de trabalho.

Tratando-se de empresas ainda em estágio inicial, contudo, o maior desafio no processo de contratação está na atração de talentos. O primeiro passo é encontrar os profissionais qualificados que reconheçam o potencial deste tipo de empreendimento e que apresentem um perfil que vá ao encontro da filosofia e rumo estratégico da empresa.

É neste contexto que a Feeta RH desenvolveu um processo de seleção para startups, com foco em uma cuidadosa e especializada avaliação das habilidades e perfil comportamental dos candidatos, além de suporte com informações estratégicas voltadas ao estudo de viabilidade do negócio.

Seja para empresas nacionais e multinacionais iniciando suas operações no país ou, ainda, em processo de expansão para novas localidades, identificamos, atraímos e atuamos em todas as fases de seleção e recrutamento de profissionais para diferentes funções.

Oferecemos, ainda, orientações sobre os recursos e as conveniências do município aos familiares do colaborador, assim como apoio a sua aproximação com os órgãos governamentais.