Os brasileiros querem poder escolher seu horário de trabalho, gostariam de ter flexibilidade para trabalhar de casa, e ainda dividir os 30 dias anuais de férias em mais de dois períodos. Esses foram os principais apontamentos da pesquisa Flexibilidade no mercado de trabalho, realizada pela Confederação Nacional da Indústria (CNI), em parceria com o Ibope.
Uma boa aliada para quem procura por recolocação no mercado de trabalho é a internet. Prova disso, é a movimentação em sites de emprego. Em Campinas, o aumento foi de 15%.
Que tal abandonar alguns hábitos que prejudicam a sua produtividade? Pequenas mudanças no seu dia a dia, como deixar de checar o email constantemente, podem contribuir para que você trabalhe de forma mais eficiente sem se sobrecarregar muito.
A 30ª edição da Eduexpos, uma feira mundial de intercâmbio, chega em Campinas (SP) no dia 1º de março. As oportunidades são para cursos de idioma, graduação, pós-graduação, mestrado, doutorado, high school, cursos de curta duração e também para estágios e trabalho remunerado.
Recrutamentos realizados com urgência, falta de preocupação na definição do perfil e métodos poucos especializados são apenas alguns dos deslizes cometidos pelas empresas na hora de contratar. E trazer para o seu time um profissional inadequado pode resultar em sérios problemas. Pensando nos prejuízos de uma contratação errada, a nossa consultora Fabiola Lencastre aborda seis […]
Sócia-superintendente da Feeta RH, Fabiola Lencastre é a nova diretora da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH – SP), Regional Campinas. Em perfil publicado no Jornal Gestão de Pessoas, a empresária conta sua história com a associação, que começou na metade dos anos 1990, quando, ainda estudante de Psicologia, participava do CONARH.
Você se lembra do caso de Justine Sacco? A diretora de comunicação da InterActive Corp foi demitida em 2013 após twittar “Indo para a África. Espero não contrair AIDS. Brincadeira. Sou branca!”, enquanto embarcava. O comentário, considerado racista, custou o emprego da executiva e teve grande repercussão nas redes sociais. O nome de Justine é […]
Pesquisa recente da Confederação Nacional da Indústria, revelou que o medo do desemprego cresceu 36,8% em 2015.
A performance e produtividade dos profissionais estão diretamente relacionadas à forma como gestores e líderes conduzem seus times. Por isso, é essencial incentivar os pontos fortes dos colaboradores e criar um ambiente propício para o aproveitamento do potencial do grupo.
De acordo com pesquisa da Confederação Nacional da Indústria, o medo do desemprego cresceu 36,8% em 2015. O levantamento, divulgado na última semana, foi feito com 2.002 pessoas em 143 municípios, de 4 a 7 de dezembro.
Entre um ano e outro, é comum fazer um balanço das principais conquistas, organizar metas, colocar novos planos em prática e, sobretudo, questionar sobre nossas intenções.
As previsões foram de queda no número de admissões de temporários em 2015, mas ainda assim, o final de ano trouxe oportunidades para quem desejava inserir-se no mercado ou ainda estava em busca de uma renda extra.
A contratação temporária apresenta vantagens tanto para os profissionais – que têm a chance de se inserir no mercado de trabalho, além da possibilidade de ser efetivado – quanto para as empresas, que podem atender às suas demandas sazonais, de forma prática e ágil.
Para os estudantes que desejam começar 2016 atuando em uma grande empresa, a Mars está em busca de estagiários para atuar nas cidades paulistas de Campinas, Descalvado e Mogi Mirim.
Um desafio para qualquer organização é desenvolver líderes alinhados à estratégia do negócio. Para Gilberto Sobrinho, contudo, muitas empresas negligenciam a preparação de seus profissionais por acreditar que a liderança seja uma habilidade inata.
A liderança é fundamental na definição do rumo das organizações, principalmente em cenários desafiadores como o que profissionais e empresas estão enfrentando.
Consultora Fabiola Lencastre dá dicas para quem deseja aproveitar o aumento da demanda por temporários para se inserir no mercado de trabalho
Módulos serão conduzidos pelo consultor Gilberto Sobrinho a partir do dia 14 de novembro
Inscrições para o processo seletivo estão abertas, com início do estágio previsto para janeiro de 2016
Planejar a carreira significa gerenciar as expectativas em relação ao futuro profissional. Para os não partidários do “deixar o barco correr” ou “a vida me levar”, o plano de carreia auxilia na definição dos passos a serem seguidos.
