Já se viu enviando um e-mail do qual se arrependeu logo depois? O erro é comum e, na vida profissional, pode certamente sabotar a sua carreira e relação com líderes, colaboradores e colegas de trabalho. Leia mais
Programas de treinamento auxiliam na capacitação técnica e comportamental de profissionais, potencializam competências e geram benefícios tanto para as empresas quanto para os colaboradores, além de clientes. Leia mais
Recrutamentos realizados com urgência, falta de preocupação na definição do perfil e métodos poucos especializados são apenas alguns dos deslizes cometidos pelas empresas na hora de contratar. E trazer para o seu time um profissional inadequado pode resultar em sérios problemas.
Pensando nos prejuízos de uma contratação errada, a nossa consultora Fabiola Lencastre aborda seis questões importantes sobre processos seletivos. Leia mais
A performance e produtividade dos profissionais estão diretamente relacionadas à forma como gestores e líderes conduzem seus times. Por isso, é essencial incentivar os pontos fortes dos colaboradores e criar um ambiente propício para o aproveitamento do potencial do grupo. Leia mais
A contratação temporária apresenta vantagens tanto para os profissionais – que têm a chance de se inserir no mercado de trabalho, além da possibilidade de ser efetivado – quanto para as empresas, que podem atender às suas demandas sazonais, de forma prática e ágil. Leia mais
Um desafio para qualquer organização é desenvolver líderes alinhados à estratégia do negócio. Para Gilberto Sobrinho, contudo, muitas empresas negligenciam a preparação de seus profissionais por acreditar que a liderança seja uma habilidade inata. Leia mais
Quem acredita que a vantagem da contratação de estagiários está na procura de mão de obra barata, engana-se. Com a crescente valorização do capital humano no mercado de trabalho, a atração de estagiários com alto potencial profissional tornou-se estratégico para grande parte das empresas. Leia mais
Competitividade no mercado, questões de reputação e credibilidade e as próprias mudanças na forma das pessoas se comunicarem têm feito as organizações redobrarem a atenção com a imagem corporativa. Leia mais
Veja como vencer a tensão desse momento e estabelecer uma comunicação assertiva, contribuindo com o crescimento de seus colaboradores
O termo “feedback” costuma carregar um peso enorme consigo, inclusive para quem tem a responsabilidade de avaliar o desempenho do outro. Mas, por mais pesada que esta carga seja, praticá-lo é essencial para a evolução de empresas e carreiras. Leia mais
Em entrevista recente, nossa superintendente Fabiola Lencastre explica a importância do incentivo no rendimento dos funcionários
Elogios, vindos do chefe e também entre colegas de trabalho, fazem parte do dia a dia das organizações? Leia mais
Seja no ambiente corporativo ou não, as tomadas de decisão estão cada vez mais sendo assumidas por grupos ao invés de ficar sob a responsabilidade de uma pessoa. Mais quais fatores definem que as pessoas cheguem a melhores resultados juntas? Leia mais
