Recrutamentos realizados com urgência, falta de preocupação na definição do perfil e métodos poucos especializados são apenas alguns dos deslizes cometidos pelas empresas na hora de contratar. E trazer para o seu time um profissional inadequado pode resultar em sérios problemas.
Pensando nos prejuízos de uma contratação errada, a nossa consultora Fabiola Lencastre aborda seis questões importantes sobre processos seletivos. Leia mais
Sócia-superintendente da Feeta RH, Fabiola Lencastre é a nova diretora da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH – SP), Regional Campinas. Em perfil publicado no Jornal Gestão de Pessoas, a empresária conta sua história com a associação, que começou na metade dos anos 1990, quando, ainda estudante de Psicologia, participava do CONARH. Leia mais
Um desafio para qualquer organização é desenvolver líderes alinhados à estratégia do negócio. Para Gilberto Sobrinho, contudo, muitas empresas negligenciam a preparação de seus profissionais por acreditar que a liderança seja uma habilidade inata. Leia mais
A liderança é fundamental na definição do rumo das organizações, principalmente em cenários desafiadores como o que profissionais e empresas estão enfrentando. Leia mais
Módulos serão conduzidos pelo consultor Gilberto Sobrinho a partir do dia 14 de novembro Leia mais
Quem acredita que a vantagem da contratação de estagiários está na procura de mão de obra barata, engana-se. Com a crescente valorização do capital humano no mercado de trabalho, a atração de estagiários com alto potencial profissional tornou-se estratégico para grande parte das empresas. Leia mais
Neste mês, a Feeta completa três anos de atuação! Até aqui, intensas análises, experimentações e aperfeiçoamentos constantes pautaram a nossa busca pela melhor maneira de fazer consultoria de RH. Leia mais
Com 20 anos de atuação no mercado de consultoria em RH, Fabiola Lencastre aborda as principais tendências na seleção de talentos e dá dicas para contratações assertivas
As pessoas e suas habilidades são a chave do sucesso que qualquer empresa. Mas como chegar até os profissionais capazes de impactar o mercado? Leia mais
