A entrada de um profissional no mercado de trabalho sempre se dá por meio de um processo seletivo, independente do tamanho da empresa. Por isso, é preciso conhecer e estar preparado para cada uma das suas etapas. Leia mais
Recrutamentos realizados com urgência, falta de preocupação na definição do perfil e métodos poucos especializados são apenas alguns dos deslizes cometidos pelas empresas na hora de contratar. E trazer para o seu time um profissional inadequado pode resultar em sérios problemas.
Pensando nos prejuízos de uma contratação errada, a nossa consultora Fabiola Lencastre aborda seis questões importantes sobre processos seletivos. Leia mais
Entre as mudanças está a criação do auxílio-inclusão, a ser pago às pessoas com deficiência moderada ou grave, que entrarem no mercado de trabalho
O Senado aprovou, na última semana, o Estatuto da Pessoa com Deficiência, que estabelece diretrizes para as políticas em áreas como educação, saúde e mercado de trabalho. Leia mais
Um dos principais desafios ao elaborar um currículo é fazer com que ele se destaque entre a grande oferta de profissionais. Se a tarefa não é fácil para os candidatos, tão pouco é para os recrutadores, que precisam avaliar cada um deles. Leia mais
